Située aux portes du Grand Paris (à 25 minutes de la Gare de Lyon et accessible par le RER D), entre Seine et forêt de Fontainebleau, riche d’une histoire millénaire, la Communauté d’agglomération Melun Val de Seine offre une qualité de vie remarquable.
Rattaché à la Direction de la Cohésion du Territoire, nous recrutons :
Un(e) chargé(e) de développement territorial en santé (Catégorie A)
Missions
Favoriser le développement de la démographie médicale sur le territoire communautaire
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie favorisant l’installation des internes et jeunes médecins ainsi que le lien avec les médecins à la retraite et/ou proches de la retraire
- Constituer l’interface et le relai des communes pour le recensement et la centralisation des besoins, des opportunités et des projets d’installation sur le territoire communautaire
- Être le référent auprès des représentants des professionnels de santé et institutions (ARS, CPAM) concernant les aides, les offres et le lien avec les communes
- Créer un réseau de partenaires locaux, définir et mettre en place des dynamiques agissant sur les déterminants du choix d’installation des médecins (logement, emploi du conjoint, mode de garde petite enfance etc.)
- Participer à la diffusion d’une culture de marketing territorial auprès des professionnels ainsi que des décideurs locaux
Participer au développement de l’attractivité et de l’innovation en santé sur le territoire communautaire
- Elaborer et mettre en œuvre, en lien avec le service développement économique de la collectivité, une stratégie de renforcement de l’attractivité et de l’innovation en santé sur le territoire communautaire
- Garantir le développement et l’animation des relations partenariales avec le service Attractivité en santé du Département 77, la SRDEII de la Région, le Groupe hospitalier, les facultés de santé, …
- Identifier les opportunités de développement économique et social et assurer l’animation des actions mises en œuvre sur le territoire en ce sens (ex : cérémonies semestrielles d’accueil des internes en médecine, …)
- Impulser et participer au montage d’actions partenariales de développement en santé et de mise en réseau des professionnels et étudiants de la filière santé
- Participer aux instances et réunions de travail dans le cadre de l’adhésion au pôle de compétitivité MEDICEN
Favoriser la promotion des dispositifs existants et des actions de la CAMVS mises en œuvre en faveur de la démographie médicale et des acteurs de la filière santé
- Participer à la stratégie de promotion des actions de la collectivité en faveur des étudiants en profession de santé (antenne de la faculté de santé de l’UPEC, indemnité communautaire pour les étudiants en santé, exonération de la taxe foncière, soirées d’accueil des étudiants en santé, …)
- Elaborer une stratégie complémentaire de promotion du territoire et de ses atouts auprès de l’ensemble des professionnels de santé
Assurer le suivi, l’évaluation et le réajustement des stratégies mises en œuvre
- Assurer le suivi et le reporting de l’ensemble des réalisations
- Organiser l’évaluation et le suivi des actions en articulation avec les services sectoriels de l’Agglomération et des Villes
- D’une manière générale, apporter sa contribution à l’ensemble des objectifs et projets d’évolution portés par la direction de la Cohésion du Territoire et la collectivité
Compétences
Connaissances
- Connaissance des politiques publiques, des enjeux et dynamiques de territorialisation de la santé
- Connaissance du système de soins et de l’offre en santé
- Connaissance des réseaux d’acteurs et partenaires impliqués dans les dynamiques locales de développement de la santé
- Maitrise des techniques de promotion territoriale
- Maitrise des techniques d’ingénierie de projet
Savoir faire
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité
- Organisation de la concertation partenariale (élus, institutionnels, professionnels de santé et leurs représentants, autres acteurs locaux)
- Planification des modalités d’intervention de la collectivité en matière de développement territorial en santé
Savoir être
- Initiative et autonomie
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation, de communication,
- Travail partenarial et en équipe
- Sens de l’innovation
- Sens du service public
Qualifications requises pour le poste
- Formation supérieure dans le domaine de la santé, de l’administration et/ou expérience dans le développement territorial en santé
- Connaissance des méthodes de conception, mise en œuvre, développement et animation d’espaces partenariaux
- Connaissance des techniques d’animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement
Relations fonctionnelles
- Supérieur hiérarchique direct : directeur.trice de la Cohésion du Territoire
- Relations internes : Coordonnatrice du Contrat Local de Santé, Direction de la Cohésion du territoire, Direction de l’Aménagement du Territoire et autres services de la CAMVS concernés
- Relations externes : en contact avec les services des communes, des professionnels de santé et leurs représentants, des élus, des institutionnels et leurs représentants
Spécificités, nécessaires à l’exercice de la fonction
- Disponibilité et adaptation dans l’organisation du travail
- Mobilité sur le territoire de la CAMVS.
- Rythme de travail souple
Moyens mis à disposition
- PC, copieur, téléphone, bureau individuel, véhicule de pool selon les sites
Type de contrat
- Contrat de projet
Temps et horaires de travail
- 38h45, du lundi au vendredi
- Possibilité d’assurer, à la demande de la hiérarchie et selon les nécessités de service, des rendez-vous en soirées et week-end
- Télétravail possible
Localisation géographique du poste
- Siège et communes de la CAMVS