Rattaché (e) à la Direction Politique de la Ville et Insertion au sein de la Direction Cohésion du Territoire, le(la) responsable du service réussite éducative pilote et contribue au développement de la stratégie intercommunale de réussite éducative, en cohérence avec les orientations de la collectivité, les priorités du Contrat de ville et les politiques éducatives nationales et locales.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice politique de la ville et insertion, il (elle) assure le pilotage stratégique et opérationnel du Programme de Réussite Éducative (PRE) intercommunal, encadre l’équipe dédiée, supervise le déploiement du Bus de la réussite et contribue au suivi des actions relatives à la persévérance scolaire.
Cette mission s’inscrit dans le cadre du volet Éducation du Contrat de ville Engagement Quartiers 2030 signé le 29 mars 2024 et est conduite en articulation avec la Cité éducative ainsi qu’avec les autres axes stratégiques de la politique de la ville portée par l’agglomération.
Le(la) responsable de service réussite éducative assurera, pour ce faire, l’encadrement direct d’une équipe de 9 ETP. Il s’appuie sur une assistante, gestionnaire administrative et financière, chargée d’assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des activités du service.
Vous souhaitez contribuer aux changements structurants des projets de territoire alors rejoignez-nous !
Missions
Missions principales :
Piloter le Programme de Réussite Éducative (PRE) intercommunal
- Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du PRE
- Garantir la qualité des parcours d’accompagnement des enfants et de leurs familles
- Veiller à la bonne articulation entre les équipes pluridisciplinaires, les référents de parcours et les partenaires
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité, des objectifs et des résultats
- Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage
- Élaborer les bilans d’activités et les rapports destinés aux élus, partenaires et financeurs
- Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur les politiques de réussite éducative et leurs évolutions
Superviser le déploiement du Bus de la Réussite
- Définir les orientations et les priorités d’intervention
- Superviser la programmation des actions de proximité proposées
- Veiller à la complémentarité des interventions avec les dispositifs existants
- Conforter les partenariats avec les établissements scolaires, les services municipaux et l’ensemble des acteurs sociaux
Assurer le suivi des actions liées à la persévérance scolaire et à la prévention
du décrochage soutenues par l’agglomération
- Superviser l’évaluation de l’impact des actions conduites auprès des publics
- Suivre, accompagner et évaluer les initiatives mises en place
- Proposer des ajustements pour renforcer l’efficacité des actions menées
- Contribuer aux échanges et à la valorisation des actions concernées
Missions transverses :
Encadrer et animer le service
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 8 agents.
- Organiser, planifier et suivre l’activité du service.
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
- Conduire les entretiens professionnels.
- Favoriser le travail collaboratif et la transversalité.
- Garantir le respect des procédures, des règles déontologiques et de confidentialité.
Développer et animer les partenariats
- Entretenir les relations avec les services de l’État, l’Éducation nationale, les
- collectivités partenaires, la CAF, les associations et les acteurs socio-éducatifs.
- Rechercher des financements et contribuer au montage des dossiers de subvention.
- Développer les coopérations favorisant la réussite éducative des enfants et des
jeunes.
Assurer le pilotage administratif et financier des activités du service
- Piloter et suivre le budget du service
- Garantir la bonne utilisation des financements mobilisés
- Superviser la préparation des conventions, délibérations et actes administratifs
relevant du service - Produire les tableaux de bord, bilans et évaluations nécessaires au pilotage.
Participer à la vie de la Direction Politique de la ville et insertion et plus largement de la Direction Cohésion du Territoire et de l’Agglomération
- Participation aux réunions
- Participation à différents projets transverses
- Organisation de différents évènements,
Compétences
Savoir-faire
- Conduite de projets complexes et transversaux
- Management d’équipe
- Animation de réseaux partenariaux
- Pilotage budgétaire et administratif
- Capacités d’analyse, d’évaluation et de rédaction
- Conduite du changement et accompagnement des équipes
Savoir-être
- Leadership et sens du management
- Qualités relationnelles et aptitude à fédérer
- Sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Rigueur, discrétion et sens du service public
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
Connaissances
- Connaissance des politiques publiques de la réussite éducative, de la politique de la
- ville et de prévention des inégalités
- Connaissance des dispositifs éducatifs, de la prévention du décrochage scolaire et
des politiques de jeunesse - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs contractuels
Profil
- Formation supérieure (Bac +3 à + 5) dans les domaines des politiques publiques, de l’éducation, du développement territorial ou de l’action sociale
- Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs éducatifs ou de politiques publiques territoriales
- Expérience significative en management d’équipe et en conduite de partenariats institutionnels
Conditions d’exercice
- Lieu d’exercice : 297, rue Rousseau Vaudran 77190 Dammarie-Les-Lys.
- Temps de travail : 38h45 / semaine (25 CA et 21 RTT).
- Travail en bureau et déplacements en extérieur,
- Horaires pouvant exceptionnellement varier en fonction des obligations de service
(réunions en soirée, week-end en cas d’animations avec le public). - Permis B indispensable.
Avantages et Autres
- Bénéfice de tickets de restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),
- Prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel communautaire (Association loi 1901)
- Possibilité d’adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) – Participation Employeur à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l’agent pour la mutuelle et 8 € pour la cotisation mensuelle de l’agent à la prévoyance.
- Remboursement de 75 % de l’abonnement transports en commun
- Possibilité d’attribution des forfaits télétravail et mobilité durable.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail : candidatures@camvs.com