Comment tombe-t-on dans le parfum ?

Pascal Le Bris : Pour moi par hasard, par le biais de rencontres. J’ai géré, comme responsable et directeur, des sites industriels pendant 15 ans, notamment dans l’agro-alimentaire. En 2009, j’ai fait la connaissance d’un « nez » en parfumerie. Nous nous sommes retrouvés en 2012 pour créer ensemble Socos Services. Je suis alors reparti de zéro. J’ai loué les locaux d’une ancienne usine de co-packing en 2013, acheté du matériel d’occasion, investi mon propre argent… et c’était parti pour une nouvelle aventure avec 5 salariés. J’ai appliqué aux parfums ce que j’ai longtemps pratiqué : le « juste à temps », la satisfaction-clients, la recherche de performances alliée à une forte politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)… Aujourd’hui, nous sommes 45 salariés

La parfumerie est souvent liée aux maisons de haute-couture, comment arrivez-vous à vous positionner?

Pascal Le Bris : Nous sommes spécialisés dans la parfumerie de luxe et de niche. Nous proposons à nos clients-parfumeurs un service complet, de la fabrication des jus jusqu’à l’expédition, en passant par le stockage et le conditionnement. Nos savoir-faire de haute façon nous permettent de fabriquer des échantillons, des éditions limitées, des pièces uniques … mais également de très longues séries.

4 millions de flacons par an

Ces produits, 100 % Made in France, sont façonnés pour des maisons de luxe, généralement françaises. Nous conditionnons environ 4 millions de flacons par an, produisons 6 500 références et livrons dans 86 pays différents dans le monde. 

Votre entreprise s’apparente à une véritable success-story…

Pascal Le Bris : Avec un chiffre d’affaires de plus de 4 millions d’euros à fin 2021, notre croissance est de 25 % en moyenne par an depuis nos débuts et de 56 % cette année. Tout ce que nous gagnons est réinvesti au profit des salariés et du développement de l’entreprise : il n’y pas de distribution de dividendes aux actionnaires.

100% de satisfaction client

Pour autant, nous ne « courons » pas après le chiffre d’affaires, mais plutôt après la satisfaction de nos clients, qui atteint 100%. C’est l’un des facteurs clés du succès, avec une culture d’entreprise forte et une démarche d’amélioration continue participative. Chez nous, le turn-over est faible. Nous formons la « famille Socos Services ». Le déploiement de notre culture RSE est également très soutenu et vise, entre autres, à prévenir l’accidentologie, à développer l’apprentissage, à soutenir le tissu associatif local et les ESAT.

Quels sont vos projets pour les années à venir ?

Pascal Le Bris : Notre vision est d’assurer le développement à long terme de la parfumerie française de niche et notre mission, de devenir le façonnier de référence des marques indépendantes de la parfumerie de luxe. Actuellement, nous sommes doublement normés (ISO 9001 et ISO 22716) ce qui est extrêmement rare pour une PMI dans notre domaine. Nous sommes aussi labellisés French Fab : nous concevons et fabriquons nous-mêmes nos propres machines et outils industriels.

« Nous sommes engagés pour le climat »

Enfin, depuis quelques années, nous digitalisons les services, pour nos salariés et nos clients. Pour préparer demain, nous sommes engagés pour le climat et la transition écologique puisque nous venons d’intégrer la communauté du Coq Vert (communauté lancée par Bpifrance, en partenariat avec l’ADEME et le ministère de la Transition écologique). A l’avenir, nous étudions un possible agrandissement de notre usine actuelle, afin de pérenniser nos emplois à Vaux-Le-Pénil et en créer 25 supplémentaires pour 2026.  

«  En Trait d’Union  » vise à mobiliser les entreprises au côté des collectivités et des associations auprès des jeunes en agissant sur trois axes : le soutien à la petite enfance, la lutte contre le décrochage scolaire et l’accès au premier emploi.

Concrètement, des associations de l’insertion et de l’emploi sont mises en relation avec des entreprises prêtes à financer directement leurs actions.

Le déploiement du dispositif se déroule en quatre étapes :

• le diagnostic territorial des besoins,
• l’identification des projets locaux,
• la mobilisation des entreprises locales
• le suivi de l’avancement des projets.

Sur Melun Val de Seine, après le diagnostic, plusieurs projets qui concernent la lutte contre le décrochage scolaire et l’accès au premier emploi ont été sélectionnés. L’objectif est de toucher 2 000 jeunes du territoire.

Mobiliser les entreprises

Pour que l’opération réussisse, il faut mobiliser les entreprises. C’est l’objectif de la soirée du 23 juin qui sera organisée au musée de la Gendarmerie nationale, à Melun. Lors de cette date, les associations sélectionnées auront l’opportunité de présenter leur projet sous la forme d’un pitch de quelques minutes aux chefs d’entreprise présents qui pourront ensuite choisir l’action qu’ils souhaitent soutenir financièrement sur un, deux ou trois ans.

A ce jour, plusieurs grands groupes mais aussi des PME et des TPE ont montré leur intérêt pour ce dispositif et sont prêts à s’engager financièrement. Une trentaine de chefs d’entreprise est ainsi attendue.

Une première en Ile-de-France

Cette initiative est une première du genre en Ile-de-France et s’inscrit dans le cadre de la « cité de l’emploi » Melun Val de Seine qui vise à faire travailler collectivement l’ensemble des acteurs de l’insertion et de l’emploi (Pôle Emploi, mission locale, associations, chambres consulaires, entreprises d’insertion…).

 Le soutien de la fondation Break Poverty

Pour mettre en œuvre «  En Trait d’Union  », la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine s’appuie sur l’expérience de la Fondation Break Poverty. Créée en 2017 par Denis Metzger, cette fondation française lutte contre la pauvreté en agissant sur ses causes. L’opération bénéficie également du soutien de la Préfecture de Seine-et-Marne, du MEDEF 77 et de la CCI 77. Tous sont membres du comité de pilotage qui suit la mise en œuvre d’ «  En Trait d’Union  ».

Retour en images sur la soirée En Trait d’Union

A la découverte de la vie à la ferme

Au lendemain d’une grande journée dédiée aux professionnels de l’agriculture, la Chambre d’agriculture de la région Île-de-France propose un marché du terroir à la Ferme d’Egreville, à Saint-Germain-Laxis, samedi 18 juin, de 10h à 16h.

Au programme : 

• Rencontres avec des agriculteurs
• Découverte de nombreuses cultures diversifiées
• Ferme pédagogique
• Tracteurs à pédales
• Balades en calèche
• Jeux

Une journée tout public entièrement gratuite.

L’Air Legend revient le samedi 10 et dimanche 11 septembre à l’aérodrome de Melun\Villaroche, pour un spectacle aérien exceptionnel et de nombreuses animations autour des années 40. En effet, pour cette édition 2022, moteurs à pistons et premiers jets seront à l’honneur.

Un spectacle au sol et dans les airs

Cet événement, désormais incontournable, est tout autant un spectacle sur terre que dans les airs.

Au sol, de nombreuses animations permettront aux visiteurs d’approfondir leurs connaissances, et de se divertir dans une ambiance des années 1940 avec : 

• Concerts sur le thème 1944
• Véhicules d’époque et reconstituants
• Village d’exposants
• Visite du parc avions, avec conférenciers et rencontres avec les équipages

Dans le ciel, les spectateurs pourront admirer des avions légendaires, icônes de la Deuxième Guerre mondiale, ou jets anciens et modernes, dont certains jamais ou très rarement vus en France :

• Warbirds et jets vintage
• Appareils militaires en service
• Bombardiers, avions de transport et de reconnaissance
• Avions de liaison
• Avions d’entraînement et de voltige

Au programme : 

• Visitez le parc avions et rencontrez les équipages !
• Essayez-vous au pilotage avec es simulateurs d’avions anciens et modernes.
• Un espace vétérans permettant au public de les rencontrer et de leur rendre hommage.
• Des expositions à thème en collaboration avec associations locales ou venant de l’étranger.

Des villages exposants, avec des boutiques thématiques, vous permettront de découvrir des produits variés, sur le thème de l’aviation.

Teaser Air Legend 2022

13 séances tout l’été

Au programme cette année du Ciné Plein Air, 13 séances du 18 juin au 3 septembre. De quoi vous accompagner tout l’été sur le territoire. La programmation est à retrouver sur culturetvous.fr

Transformer un lieu de passage en un lieu de vie partagé

Lauréat de l’appel à projets lancé fin 2020, le groupement SEDELKA Île-de-France et Homa Groupe développera un nouveau programme de 12 000 m² dont l’objectif est de répondre aux attentes des entreprises. Prélude proposera des espaces d’affaires à taille humaine, connectés aux transports et aux services, proches des lieux de vie au calme et au vert, des atouts plébiscités aujourd’hui.

Ce lieu de vie offrira plusieurs types d’usages : 

• 1/3 de bureaux,
• 1/3 de pépinière d’entreprises,
• 1/3 dédié à l’hôtellerie et au commerce de proximité.

Le projet vise le label Haute Qualité Environnementale (HQE) bâtiment durable «  très performant  » pour sa performance énergétique, la qualité de l’air, le choix des matériaux et le confort des usagers. Pour y parvenir, le programme va combiner conception bas carbone à faible empreinte environnementale et production en circuit court (approvisionnement local de matériaux, réemploi des matériaux issus de la déconstruction).

Le programme Prélude s’inscrit dans le renouveau du quartier Centre-Gare de Melun et sera développé parallèlement au développement d’un pôle d’échanges multimodal. Il répond à la vision stratégique du territoire qui entend impulser une nouvelle ère de son développement économique et la redynamisation de son cœur d’agglomération.

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Le Pôle d’échanges multimodal de la gare de Melun