Missions

Management

• Encadrement, pilotage et suivi de l’activité du pôle (management transverse, animation des instances associées, ...).
• Suivi de la réactivité et de la qualité du service
• Relation avec les élus
• Transmission d’information et reporting

Participation à la définition des orientations stratégiques du service

Mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement

• Participation à l’élaboration du programme de renouvellement des réseaux
• Planification et priorisation des opérations de renouvellement
• Pilotage et évaluation des programmes de renouvellement
• Pilotage des plans d'actions associés et proposition d’actions correctives en cas d'écarts
• Suivi de l’exécution budgétaire des programmes
• Élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, notes, bilan …)

Veille et observation sectorielle

Mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité

• Mise en œuvre des procédures et outils « métier »
• Mise en place et suivi des indicateurs du pôle
• Rédaction de prescriptions techniques
• Validation des mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS
• Contribution au rapport d’activité

Marchés publics

• Planification et programmation des besoins du service
• Rédaction des cahiers des charges
• Suivi contractuel

Participation à la planification pluriannuelle des investissements et des budgets

• Élaboration et exécution des plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement du pôle
• Suivi des budgets et du plan de dépense du pôle
• Élaboration et suivi des demandes de subvention

Compétences

Savoir-faire

• Capacité d’analyse et de pilotage de projet.
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à animer des équipes
• Capacité rédactionnelle
• Faculté à conduire et à animer des réunions
• Faculté à négocier et à communiquer
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Respect des délais et des priorités du service

Savoirs

• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
• Conduite de projet
• Connaissance des règles de la commande publique et des procédures
• Connaissance en génie civil et des ouvrages d’eau et d’assainissement (réservoirs, postes de refoulement, station d’épuration)
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales et des politiques publiques

Savoir-être

• Organisation, Rigueur méthodologique
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Aptitude à la communication
• Autonomie, Sens de l’initiative
• Dynamisme, Force de proposition
• Sens du service public
• Concourir aux missions de transition écologique

Relations fonctionnelles

• Rattaché au responsable Environnement
• Travail en équipe au sein du service et de la direction, relation fréquente avec les autres directions de la Communauté d’agglomération et des communes
• Contacts avec les élus, collectivités et instances extérieures.

Spécificités nécessaire à l'exercice de la fonction

• Expérience en conduite d’opérations dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Participation à des réunions de chantier
• Travail en transversalité avec le pôle contrats prospective
• Aisance avec les outils informatiques (bureautique, métiers, SIG…)
• Permis B obligatoire
• Télétravail possible

Sujétions particulières liées à la fonction

• Disponibilité pour réunions avec les délégataires et les partenaires
• Visites sur les sites
• Participation à des réunions en présence d’élus
• Assurer l’intérim du responsable environnement
• Obligation de port d'équipements de protection individuelle
• Vaccination
• Participation aux astreintes décisionnelles

Moyens techniques spécifiques au poste

• Ordinateur
• Téléphone portable
• PC fixe
• Logiciels bureautique (Microsoft office)
• Logiciels spécialisés (ressources humaines, comptabilité, SIG…)
• Véhicules de pool

Qualifications requises pour le poste

De formation Bac +5 ou Ingénieur dans le domaine de l’eau (ENGEES …) avec une première expérience d’encadrement d’un service travaux dans le domaine de l’eau (minimum 5 ans)

Temps de travail

• Poste à temps complet (38 heures 45)
• Du lundi au vendredi (7 heures 45 par jour)

Localisation géographique

• Au siège de la Communauté à Dammarie-lès-Lys.