Contexte

Située à 20 km au sud de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne, la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine (CAMVS) compte 136 524 habitants et regroupe 20 communes. Aux portes du Grand Paris, entre Seine et forêt de Fontainebleau, riche d’une histoire millénaire, Melun Val de Seine offre une qualité de vie remarquable avec une programmation culturelle riche et variée, une offre d'enseignement supérieur de qualité, des loisirs pour toute la famille, un tiers d’espaces verts sur le territoire et une offre de logements diversifiée. L’offre de transport en commun y est également bien développée.

Dans un contexte général de lutte contre le changement climatique, la CAMVS s’est engagée dans la démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (TETE) portée par l’ADEME dotée du référentiel «climat, air, énergie » et du référentiel « économie circulaire ». Cette démarche constitue pour l’Agglomération une opportunité de renforcer la mise en œuvre des actions de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté le 27 janvier 2017, dont le bilan a été réalisé en 2023.

La volonté de la CAMVS est à la fois de se doter d’une vision stratégique à l’appui de son projet de territoire « AMBITION 2030 » et de ses outils de planification déjà en place ou en élaboration (dont un Schéma de Cohérence Territorial qui tiendra lieu de PCAET) mais également d’engager une politique de transition énergétique et écologique transversale plus ambitieuse.

Pour ce faire, le développement d’outils d’aide au pilotage joue un rôle clef. Dans l’objectif d’assurer une meilleure lisibilité et une meilleure compréhension de ses actions vis-à-vis des enjeux de transitions, elle a amorcé un travail évaluatif au travers du rapport annuel sur la situation en matière de développement durable ainsi que sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Ce travail évaluatif est à poursuivre et à amplifier, en intégrant notamment l’analyse des dépenses budgétaires sous le prisme du climat en vue de mieux comprendre la cohérence des dépenses avec l’atteinte des objectifs climatiques et de nourrir les débats budgétaires pour orienter les choix le plus possible vers les transitions.

Objectifs et Missions

La collectivité souhaite développer la démarche d’évaluation de ses politiques et projets vis-à-vis des transitions ayant pour objectifs de :

• Structurer et organiser, dans une démarche collective et progressive, une méthodologie et un processus d’évaluation des politiques et projets de la collectivité par le biais d’une analyse des impacts vis à vis des Objectifs du Développement Durable (ODD),
• Formaliser le rapport annuel sur le développement durable pour donner la visibilité de cette portée évaluative et constituer un outil d’aide à la décision interne (élus et agents) dans la construction de la prospective financière de la collectivité,
• Poursuivre le déploiement du budget climat en binôme avec le service financier dans l’optique de l’intégrer au rapport développement durable pour aider à la préparation budgétaire et aux arbitrages politiques,
• Coordonner et animer le territoire en faveur de la transition numérique pour élaborer une Stratégie numérique responsable à l’échelle de l’agglomération, assurer son suivi et son évaluation en relation avec les acteurs du territoire.

Le ou la chargé(e) de mission aura en charge de développer une culture de l’évaluation au sein de la collectivité. Il-Elle contribuera à l’amélioration de l’action publique en analysant, au regard de cibles liées au développement durable, des résultats et impacts des politiques et projets menés. Il proposera et construira des instruments de suivi et d’analyse afin de rendre compte des programmes d’actions réalisés ou en cours et d’éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d’amélioration de l’action publique.

Cette démarche doit permettre de mieux intégrer l’appropriation des enjeux de Transition Energétique et Ecologique dans la collectivité (agents et élus) et, au regard de l’émergence de nouvelles thématiques à traiter dans le champ d’analyse des cibles ODD, de doter la collectivité d’une expertise interne en matière de stratégie numérique responsable.

Activités afférentes

Les missions du poste comprennent les 5 composantes suivantes :

1. Suivi d’activités et reporting

• Organiser et coordonner avec le service communication, la collecte des rapports d’activité des services avec mise en exergue des faits marquants et des perspectives à venir sur l’année N+1
• Contribuer à la rationalisation d'un système informatisé de collecte des données (indicateurs) et l’établissement d’une méthode de travail permettant la fiabilisation du suivi des projets/actions, en interaction avec l’OPEN DATA communautaire en cours de mise en place
• Identifier les financements mobilisés sur les actions ayant un impact positif sur le climat en lien avec les services de la collectivité dans le cadre de l’exercice du budget climat en tenant compte de la classification utilisée
• Réaliser un recensement des actions déjà mises en œuvre sur le territoire de la CAMVS par les communes membres en matière de numérique responsable
• Mise en relation avec le service communication pour alimenter la conception du rapport d’activités annuel en application de l’article L. 5211-39 du CGCT

2. Analyse et évaluation

• Mettre en place une méthodologie et un processus collectif d’évaluation des projets/actions de la CAMVS mettant en perspective les impacts vis-à-vis des ODD (déploiement d’un référentiel) et accompagner les services pour rendre évaluable les projets/actions existantes ou nouvelles
• Mettre en perspective la mise en œuvre des politiques publiques N-1 et des perspectives N+1 avec les financements mobilisés ou à mobiliser (identifiés dans le cadre du budget climat) sous le prisme des impacts TEE, pour aider à l’élaboration et à l’arbitrage du budget N+1
• Rédiger la partie rétrospective de l’activité, synthétiser le résultat des analyses évaluatives et formuler des conclusions
• En matière de numérique responsable, mobiliser des ressources et acteurs partenaires pour faire réaliser un bilan de l’impact environnemental du numérique et de ses usages par les services communautaires et communaux

3. Gouvernance et sensibilisation

• Animer le(s) comité(s) de pilotage et groupes techniques spécifiques jalonnant les étapes d’avancement de la démarche d’évaluation et d’élaboration du rapport « développement durable », intégrant la stratégie numérique responsable
• Aider à la préparation budgétaire et participer aux échanges interservices pour permettre une compréhension de la classification des projets selon leurs impacts climatiques
• Mettre en place une méthode d’animation du territoire pour définir une stratégie numérique responsable et une gouvernance associée
• Continuer l’acculturation au travail en transversalité
• Inscrire le processus d’élaboration du rapport DD et égalité femmes/hommes dans la démarche de sensibilisation des agents aux enjeux de TEE afin de permettre une appropriation du référentiel évaluatif et de la méthode d’autoévaluation
• Faire des propositions pour la mise en place d’un plan de sensibilisation / formation à destination des élus et des agents pour acculturer la collectivité à la prise en compte des enjeux de transition, dont ceux en matière de transition numérique responsable en intégrant une ouverture aux acteurs du territoire
• Animer et coordonner l’écoteam (groupe d’agents volontaires travaillant sur la mise en place d’écogestes et de projets visant à améliorer les pratiques professionnelles)

Compétences

Savoirs

• Forte sensibilité et bonnes connaissances des enjeux de transition énergétique et écologique,
• Connaissances des règlementations et politiques européennes et nationales en matière d’environnement et de transition écologique,
• Maitrise des outils informatiques bureautiques
• Connaissances générales sur les champs de compétence et modes de fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance rédactionnelle
• Produire des outils de suivi, d’évaluation et de reporting
• Capacité à travailler en transversalité au sein de l’organisation
• Savoir respecter les objectifs et délais assignés aux projets
• Être force de proposition et d’aide à la décision

Savoir-être

• Rigueur, organisation, méthodologique
• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Sens de la communication, de l’écoute et de la pédagogie
• Savoir rendre compte

Qualifications requises

• Etudes supérieures en sciences politiques avec une composante intégrant les enjeux de transition énergétique et écologique ou en développement durable, écodéveloppement, management de l’environnement (BAC+5)
• Expérience en matière d’animation de projets

Supérieur hiérarchique

• Directeur général des services

Relations fonctionnelles

• Lien fonctionnel avec le service aménagement durable : en 1^er lieu, la chargée de mission « transition énergétique et écologique » et en complément la responsable du service aménagement durable.
• Lien fonctionnel spécifique sur la stratégie numérique responsable avec la Directrice Générale Adjointe des Ressources
• Relations avec l’ensemble des services de la Communauté  et travail en étroite collaboration avec le service financier
• Relations spécifiques avec les acteurs du territoire sur la thématique du numérique responsable (communes et acteurs socioéconomiques)

Conditions d'exercice

• Travail en bureau

Moyens mis à disposition

• Poste informatique
• Véhicule de pool

Temps et horaires de travail

• Poste à temps complet (38 heures 45) 
• Du lundi au vendredi (7 heures 45 par jour)
• 8h30 à 12h15 et 13h30 à 17h30

Localisation géographique

• Siège de l'agglomération, 297 rue Rousseau Vaudran – 77190 Dammarie-lès-Lys