Dans un contexte de renforcement de la priorité de l'accès à l'emploi et au développement économique dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, mais aussi du renforcement de la connaissance, par la jeunesse, du monde des entreprises, des filières et des métiers, le chargé de mission sera chargé de renforcer la mobilisation des acteurs économiques pour l'accès à l'emploi et à l'orientation dans les quartiers prioritaires de la ville. Le chargé de mission aura pour objectif de développer le nouveau programme "Entreprenariat quartiers 2030" et de favoriser, en lien avec le service développement économique de l'Agglomération. En s'appuyant sur l'existant, les dynamiques d'orientation métiers et d'emploi direct par le développement des relations aux entreprises et aux acteurs économiques du territoire.

Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du territoire et de la Direction Politique de la ville et Insertion, le/la chargé(e) de mission Politique de la Ville « emploi, insertion » aura pour mission de :

Missions et activités afférentes 

• Participer à la mise en oeuvre du volet «  emploi, insertion et développement économique  » du nouveau contrat de ville «  Engagements Quartiers 2030  » porté par l’Agglomération
• Assurer, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi, institutionnels et associatifs, l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de projets répondant aux priorités de territoire
• Veiller à la coordination des ces actions avec les dispositifs et programmes existants : Cité de l’emploi, Mission Emploi Insertion, Centre d’Affaires dans les Quartiers etc.
• Développer tout particulièrement, en lien avec le service développement économique de l’Agglomération et les chambres consulaires, la mobilisation des acteurs économiques, clubs d’entreprises et réseaux professionnels afin de favoriser les dynamiques d’emploi direct et de développement économique et social sur les quartiers
• Construire et développer, en ce sens, une dynamique de programme «  Entreprenariat Quartiers 2030  »
• Organiser toute l’ingénierie de projet correspondante : montage de projets, recherches de financements, organisation des complémentarités entre acteurs, en prenant en compte l’existant
• Assurer la déclinaison opérationnelle et le suivi administratif et financier des différents programmes et opérations conduites
• Participer à la promotion et la communication sur les actions menées

Compétences

Connaissances et savoir faire

• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du réseau des partenaires emploi, insertion, formation, développement économique
• Parfaite maîtrise des méthodologies d’ingénierie de de projet
• Capacité de diagnostic /recensement des besoins et attentes des acteurs locaux
• Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
• Capitalisation et communication sur les projets engagés
• Maîtrise de l’outil informatiquee

Savoir être

• Autonomie, prise d’initiatives

• Qualités relationnelles et de négociation

•  Capacité à gérer les priorités

• Capacité à travailler en équipe

• Rigueur, sens de l’organisation et de l’innovation

• Sens du service public

Relations fonctionnelles

• Supérieur hiérarchique direct : Directeur/rice DPVI
• Relations internes : équipe DPVI et agents des services de la CAMVS
• Relations extérieures : élus et cadres des communes, ensemble des partenaires emploi, insertion du territoire, acteurs économiques, associatifs et institutionnels oeuvrant dans le champ de la Cohésion Sociale et du développement économique territorial

Sujétions particulières liées à la fonction

• Disponibilité et adaptation dans l’organisation du travail

• Mobilité sur le territoire de la CAMVS

• Rythme de travail souple

Moyens mis à disposition

• Téléphone portable, Ordinateur portable
• Véhicule de pool selon les sites

Qualifications requises pour le poste

• Niveau Master en Développement Social Urbain, Sciences Economiques et Sociales, Sciences Politiques

• Expérience souhaitée dans le domaine

Temps de travail

• Poste à temps complet (38 heures 45) 
• Du lundi au Vendredi
• Exceptionnellement en soirée et le weekend

Localisation géographique du poste

• Au siège de la CAMVS